Kudo-Karten für Remote-Teams

Kudo-Karten (auch bekannt als Rippas, HERO-Auszeichnungen oder Appreciation Cards) sind ein zunehmend beliebtes Mittel, um Dank und Wertschätzung innerhalb von Teams oder Organisationen weiterzugeben. Auf unserem Blog kannst du mehr darüber lesen, wie wir Kudo Cards als Teil des STAGILE®-Frameworks zur Verbesserung der Feedback-Kultur einsetzen.

Auf dem STAGILE® Board finden sich die Kudo-Karten im Bereich „Positive Vibes“ wieder. Dort haben die Team-Mitglieder die Möglichkeit, im Laufe des Sprints Erfolge und Ideen, aber auch Anerkennung und Lob (in Form von Kudo-Karten) zu notieren. Unsere beliebten Kudo-Karten in der klassischen Papierform kannst du im ALEAS Shop bestellen.

ZUM ALEAS SHOP

 

Kudos sind in der Regel eine schriftliche und öffentliche Danksagung an andere Teammitglieder, die an einer Kudo-Pinnwand angebracht oder in einer Kudo-Box aufbewahrt werden. In Zeiten von Covid-19 arbeiten immer mehr Teams remote zusammen und benötigen daher eine Möglichkeit, die Kudo-Kultur virtuell weiterzuführen. Schliesslich ist es umso wichtiger, die Leistungen anderer bewusst anzuerkennen, wenn man nicht persönlich „Danke“ sagen kann.

Mit ALEAS Board könnt ihr eure physischen Wertschätzungskarten ganz einfach auf eine digitale Leinwand übertragen. Dank absoluter Flexibilität bei der Gestaltung des Board-Layouts bietet ALEAS Board verschiedene Möglichkeiten, Kudos zu präsentieren. Wir haben für euch zwei Beispiel-Boards erstellt.

1. Kudo Stickies

Erstelle ein Template mit einer Spalte für jeden Monat. (Unser Beispiel-Template kannst du ganz einfach untenstehend downloaden). „Klebt“ dann eure Stickies, die jeweils eine Kudo-Karte darstellen, aufs Board. Der Sticky Owner ist dabei der Empfänger, der Assignee der Absender des Kompliments. Ihr könnt Kudo-Stickies auch mit Emojis aufwerten.

2. Kudo-Wand

Du kannst auch eine virtuelle Kudo-Wand erstellen, indem du verschiedene Kudo-Karten als Templates im ALEAS Board hochlädst und deine Message mit dem Pen Tool direkt im Board schreibst.